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5 可以开除谎报婚育状况的女员工吗?

邢洋律师

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劳动合同履行的八大风险点

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公司在面试时问及女员工是否婚育,为了避免不必要的麻烦,员工谎称自己已育,可是没过多久就被用人单位揭穿了,这种情况下,公司有权开除员工吗?能与其解除劳动关系吗?劳动合同法对此有明确规定吗? 由法谱知音邢洋律师对劳动合同履行常见风险相关法律问题进行解答.

 


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